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Tag: líderes

Cómo piensan las personas que “suelen tener la razón”
Con frecuencia consideramos que los líderes más poderosos son decisivos, constantes e inquebrantables. De ahí, la admiración y el reconocimiento hacia ellos, asegura el escritor Jeff Haden en un artículo que redactó para CNBC Make It, el cual fue traducido al español por El Financiero LatAm.
5 características de los líderes colaborativos
“Fingelo hasta que lo logres”: este dicho ha permeado, inevitablemente, a la cultura de negocios moderna. La idea es que, imitando la apariencia de confianza y competencia, eventualmente estas características se volverán realidad. “El éxito, o así lo creemos, requiere gran experiencia en nuestro oficio. Los clientes y competidores deben percibir que conocemos cada parte de nuestra profesión”,, propone Kyle Hjelmeseth, fundador y CEO de la agencia de gestión de talento G&B.
5 reglas de autocuidado para grandes líderes
Antes de un despegue de un vuelo comercial, hay una demostración de seguridad. La tripulación siempre recuerda que, en caso de emergencia, hay que colocarse la máscara de oxígeno antes de ayudar a los demás. El impulso natural de los seres humanos es anteponer a sus hijos, cónyuge, padres o seres queridos, antes que a nosotros mismos.
7 CEO’s hacks para la máxima productividad
Como empresario, usted tiene dispositivos, hábitos o apps que le facilitan el trabajo y le ayudan a cumplir sus metas, independientemente de los obstáculos. A todo lo que aporte a alcanzar la máxima eficiencia, le denominamos CEO Hack, suerte de pequeños trucos empresariales. También podría ser un consejo profesional sobre el manejo del personal, para hacer del lugar de trabajo un ambiente armonioso. Tal vez se trate de una app que le ayuda a planificar y ejecutar las tareas a tiempo. O un libro que aporte ideas sobre cómo expandir su negocio. Todo lo que proporcione una ventaja, es válido.
“Dejemos de mirar hacia atrás, así podremos avanzar”
Mientras reflexiono en el impacto que la pandemia ha tenido en mi vida, y en la de mis clientes y colegas, he notado que falta un elemento crítico en la experiencia laboral a distancia; lo humano, dice Rick Western, CEO de Kotter, quien es un experto en cambios transformacionales en organizaciones globales complejas-
Cómo mantener a su equipo motivado, remotamente
Muchos líderes han cruzado los primeros obstáculos de mover a sus equipos a distancia, pero este es solo el primer paso hacia la creación de un entorno de trabajo eficaz para los empleados remotos. El siguiente aspecto crítico del que debemos ocuparnos es: ¿Cómo motivar a las personas que trabajan desde casa?
Contratación aumenta en tres áreas clave
La oferta de trabajo ha cambiado drásticamente bajo la pandemia de coronavirus, con millones de puestos de trabajo eliminados y muchos otros alterados por completo. Es posible que gran parte de esos cargos no vuelvan, pero las demandas cambiantes y las diferentes formas de trabajar han allanado el camino para nuevas aperturas - y los líderes empresariales han pronosticado dónde podrían presentarse esas oportunidades.
Lecciones de guerra para un liderazgo en crisis
Aprovecha las estrategias de algunos de los líderes militares más efectivos de la historia “En noviembre de 2019, antes de dar una charla sobre liderazgo […]
Cometer errores es parte del negocio
Líderes de grandes empresas saben que para hacer grandes cosas hay que correr riesgos Hay decisiones importantes en tu empresa, como lanzar un nuevo producto […]
Inteligencia emocional: clave del liderazgo
La autoconciencia permite desarrollar herramientas para dirigir un equipo de profesionales “Los buenos líderes no pierden el control, se enfrentan a sus retos dejando a […]