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Tag: EMPRESAS

La prudencia post-Covid de las empresas latinas
Cuando la pandemia de la COVID-19 se desató, y la economía mundial empezó a restringirse, las compañías en LatAm actuaron de manera precavida, para tratar de capear la tormenta. En ese entonces, se contuvieron de efectuar gastos planificados, para conservar efectivo y así atravesar la crisis.
El problema de decir “no es para tanto”
“Su compañero lo decepciona al no cumplir con un plazo de entrega. Su jefe le hace un comentario inapropiado sobre su aspecto. Un cliente exige a su equipo algo que no es razonable. En todos los casos, usted se siente molesto o enfadado por lo sucedido -una respuesta natural a una violación de sus valores- pero, en lugar de decir o hacer algo al respecto, se dice a sí mismo que "no es para tanto". Entonces la persona hace lo mismo una segunda vez, y una tercera, y una cuarta, y usted termina sintiéndose desconcertado y furioso”.
¿Cómo son las empresas mutantes?
Las empresas mutantes son las que evolucionan constantemente y transforman sus objetivos, recursos y procedimientos en consonancia con el ambiente en el que se desenvuelven. Este tipo de organizaciones se transforman, incluso, anticipándose a tendencias tecnológicas futuras o a cambios en los hábitos de sus clientes.
Una visión de la gestión del cambio
La gestión del cambio consiste en la toma de decisiones interconectadas que permiten dejar una situación actual, que no es conveniente, hasta llegar a otra más adecuada para el cumplimiento de los objetivos de una empresa. Además, conlleva plantear estrategias para cambiar una situación con el mayor éxito posible.
¿Cómo transforma la digitalización a las empresas?
La digitalización empresarial es el proceso de transformar el modelo de negocio de las compañías, implementando nuevas tecnologías y herramientas digitales. El objetivo es optimizar los procesos productivos y actividades administrativas, así como gestionar las relaciones con los empleados y los clientes.
La mentalidad empresarial del futuro
Con cada año que pasa, las empresas tienen vidas más cortas. La vida media de las empresas del índice bursátil S&P, la cual ha caído desde 67 años en la década de 1920, a 15 años en 2016; se prevé que en 2027 sea tan sólo de 12 años. En esto influyen los ciclos económicos y las nuevas tecnologías.
De la semilla al unicornio
Las startups se diferencian de las empresas tradicionales, en que requieren (relativamente) poca inversión y operan con costos mínimos. A diferencia de, por ejemplo, un restaurante, una fábrica o un taller, que requieren inversión en maquinaria, personal y suministros que demandan costos fijos, una startup puede nacer, tal como Facebook, en una residencia universitaria.
Pasos para el éxito global
El término “empresas unicornio” fue utilizado por primera vez en 2013 por la famosa inversora estadounidense Aileen Lee (fundadora de Cowboy Ventures) en el artículo "Welcome to the Unicorn Club: Learning From Billion-Dollar Startups". La palabra unicornio describe a un caballo imaginario que no existe en el mundo real. Del mismo modo, las empresas unicornio parten de un objetivo empresarial imaginario en sus inicios: alcanzar el éxito global lo antes posible.
Los ecosistemas más fuertes
La mayoría de emprendedores y de empresas tradicionales no estaban preparados para encarar la pandemia de la COVID-19, la mayor crisis en la región en las últimas décadas. Sin embargo, no ha sido así para las startups. Estas empresas innovadoras, tecnológicas y escalables han florecido en la adversidad.
La adaptación del Derecho frente a los unicornios
Un “unicornio” es un animal mitológico, pero en los negocios esta palabra tiene una connotación diferente, pues en 2013 la inversora de capital de riesgo Aileen Lee introdujo este término que se refiere a una compañía que alcanza un valor de mil millones de dólares, en alguna de las etapas de su proceso de levantamiento de capital, que usualmente es dinero proveniente de inversores.