Ver ediciones digitales
Continúa leyendo:
Facebook lanzó Instagram Lite
Comparte
Compartir

6 formas efectivas de usar Instagram, al buscar empleo

Por: Financiero 20 Dic 2020

Todos sabemos que la plataforma social para los empleadores, es LinkedIn, ¿cierto? Bueno, estamos en 2020, por lo tanto, nada puede darse por sentado. En el nuevo informe de Nación de Reclutadores de 2020, publicado por Jobvite, se evidencia que, el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo, ha disminuido en términos generales. LinkedIn, en particular, bajó un 20% (del 92% pasó al 72%). Pero, sorpresivamente, Instagram tuvo un aumento del 20%, con el 37% de los empleadores, que ahora lo usan como parte de la búsqueda del postulante perfecto, asegura Gwen Moran, escritora, editora y creadora de Bloom Anywhere.


6 formas efectivas de usar Instagram, al buscar empleo
Instagram es actualmente, en muchas industrias, una herramienta esencial para la búsqueda de empleo

Todos sabemos que la plataforma social para los empleadores, es LinkedIn, ¿cierto? Bueno, estamos en 2020, por lo tanto, nada puede darse por sentado. En el nuevo informe de Nación de Reclutadores de 2020, publicado por Jobvite, se evidencia que, el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo, ha disminuido en términos generales. LinkedIn, en particular, bajó un 20% (del 92% pasó al 72%). Pero, sorpresivamente, Instagram tuvo un aumento del 20%, con el 37% de los empleadores, que ahora lo usan como parte de la búsqueda del postulante perfecto, asegura Gwen Moran, escritora, editora y creadora de Bloom Anywhere.

“Yo atribuiría esto a un mayor enfoque en la marca, la presencia y el desarrollo de la marca de empleo”, afirma Kelly Lavin, vicepresidente senior de talento de Jobvite, una empresa de software de recursos humanos. Lavin dice que los empleadores buscan un sentido más personal del empleado, y el contenido de Instagram puede darles una visión de quién es la persona, por la manera en que se muestran por la red, y por el contenido que comparten, señala.

Si está en búsqueda de un empleo, quizás sea el momento de prestar un poco más de atención a Instagram, asegura Moran en un artículo publicado en Fast Company. He aquí seis formas sencillas en las que la plataforma puede ayudarlo a encontrar empleo:

Imagen de lo que se requiere

Si va a usar su cuenta de Instagram para conseguir empleo, tendrá que hacerla pública, así que primero haga un balance de su contenido. Piense si lo refleja como profesional, apunta Vicki Salemi, experta en profesiones, del sitio web de búsqueda de empleos, Monster.com. El contenido no debe enfocarse únicamente en sus actividades profesionales, sino también en mostrarlo como un candidato multidimensional, explica.

En algunos casos, puede tener sentido crear una cuenta de Instagram independiente, aunque eso resulte poco auténtico, comenta Lavin. La mayoría de los empleadores intenta tener una idea integral del solicitante, así que el hecho de tener una cuenta pensada para limitar lo que los demás ven de usted, podría ser contraproducente.

Mostrar nuestras habilidades

Instagram es un medio visual, así que, vaya y publique fotos de su perro y la nueva receta que ya domina. No obstante, cuando lo use como parte de su búsqueda de empleo, es importante también destacar sus valores y objetivos profesionales, sus habilidades y su experiencia, sostiene Salemi.

“Por ejemplo, si hace un año concluyó la organización de una conferencia de 1.000 personas, y manejó presupuestos y proveedores, publique una foto suya correspondiente a ese período, con una frase como: “¡No puedo creer que esto haya ocurrido ya hace un año! Gran esfuerzo, pero ver los resultados de XYZ, ha sido un verdadero éxito”, agrega. Seguidamente, use las palabras de moda en la industria, y los hashtags de esa conferencia.

Investigar la empresa

La investigación de Jobvite constató que, en la búsqueda de empleo, se da prioridad a las iniciativas de diversidad e inclusión, a los beneficios, a las medidas de seguridad relacionadas con la COVID-19, y a la flexibilidad en el lugar de trabajo. Además, los buscadores de empleo obtienen una visión de esas áreas, usando Instagram, declara Salemi. 

“Usted puede fácilmente aprovechar el funcionamiento interno de la empresa, como ver fotos de sus oficinas. Las empresas también pueden publicar en su feed, futuras oportunidades de empleo”, señala. Analice el contenido de las fotos y de los mensajes. ¿Ve imágenes y publicaciones sobre cómo apoyan a los trabajadores remotos, o priorizan la experiencia de sus empleados? Podrá obtener pistas importantes sobre la empresa, y hacer una investigación de fondo sobre la misma, para futuras entrevistas, a través de su feed en Instagram.

Participar

Una vez que su perfil esté bien estructurado, siga a las empresas que le interesan, y póngase en contacto con ellas, aconseja Corey Berkey, vicepresidente de recursos humanos de JazzHR, una empresa de consultoría especializada en la materia. “Esto realmente crea una forma diferente de establecer la relación”, afirma.

También puede aprovechar la oportunidad de relacionarse con el personal clave, y con los empleadores, añade Lavin. Usted no busca exagerar, pero disfrutar de los posts de la compañía, así como de los personales, de un modo apropiado, y añadir una valiosa información o conversación, podría ser una gran manera de hacerse notar, indica.

Hacer uso de los hashtags

Buscando hashtags como #contratandoahora, #contratando, #empleos, y otros, puede develar varias oportunidades que de otra manera no hubiera encontrado. Y, si sigue a sus “empleadores ideales”, fíjese en los hashtags que están usando. Si tiene sentido, comparta su contenido y sus hashtags, sugiere Salemi.

Permitir que el algoritmo trabaje por nosotros

Cuanto más siga ciertos tipos de empresas, más lo ayudará Instagram, dice Salemi. “El algoritmo de Instagram le hará sugerencias para seguir empresas similares. También podrá seguir asociaciones y organizaciones profesionales, dentro de varias industrias, lo cual es una gran manera de mantenerse al tanto de los nuevos acontecimientos, tendencias, y más”, explica. 

Si no encuentra a un empleador específico en Instagram, vaya al sitio web de la empresa para verificar si tienen publicado el link a sus cuentas en los medios de comunicación social, y luego simplemente haga clic allí, recomienda.

“Considere Instagram como un resumen visual de sus habilidades, experiencias, fortalezas, e intereses”, señala Salemi. De hecho, también es un buen momento para asegurarse de que todas sus redes sociales sean coherentes en términos de su marca, mensajes, profesionalismo, autenticidad, y la forma en que se presenta al mundo, concluye.

LEE MÁS CONTENIDO
¿QUÉ TEMA TE INTERESA?